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Avez-vous déjà suivi un cours de laboratoire et eu des partenaires de laboratoire qui n’ont pas fait leur part du travail, ont cassé des équipements ou n’ont pas voulu travailler avec vous ? Cette situation peut être très difficile, mais il existe des mesures que vous pouvez prendre pour améliorer les choses.
Parlez à vos partenaires de laboratoire
Cela peut être plus difficile qu’il n’y paraît si votre problème est que vous et vos partenaires de laboratoire ne parlez pas la même langue (ce qui est relativement courant en science et en ingénierie), mais vous pouvez améliorer vos relations de travail avec vos partenaires de laboratoire si vous pouvez leur expliquer ce qui vous dérange. Vous devez également leur expliquer ce que vous aimeriez qu’ils fassent et qui, selon vous, améliorerait les choses. Soyez prêt à faire des compromis, car votre partenaire de laboratoire peut aussi vouloir que vous apportiez certains changements.
N’oubliez pas que vous et votre partenaire pouvez être issus de cultures très différentes, même si vous êtes du même pays. Évitez les sarcasmes ou d’être « trop gentil », car il y a de fortes chances que votre message ne passe pas. Si la langue pose problème, demandez un interprète ou faites des dessins, si nécessaire.
Si l’un de vous ou les deux ne veulent pas être là
Le travail doit encore être fait. Si vous savez que votre partenaire ne le fera pas, mais que votre grade ou votre carrière est en jeu, vous devez accepter que vous allez faire tout le travail. Maintenant, vous pouvez toujours vous assurer qu’il est évident que votre partenaire se relâche. D’autre part, si vous êtes tous deux mécontents de faire le travail, il est raisonnable de trouver un arrangement. Vous constaterez peut-être que vous travaillez mieux ensemble si vous reconnaissez que vous détestez cette tâche.
Volonté mais impossibilité
Si vous avez un partenaire de laboratoire qui est prêt à vous aider, mais qui est incompétent ou maladroit, essayez de trouver des tâches inoffensives qui lui permettent de participer sans nuire à vos données ou à votre santé. Demandez-lui de participer, laissez le partenaire enregistrer les données et essayez d’éviter de lui marcher sur les pieds.
Si le partenaire ignorant est un élément permanent de votre environnement, il est dans votre intérêt de le former. Commencez par des tâches simples, en expliquant clairement les étapes, les raisons d’actions spécifiques et les résultats souhaités. Soyez amical et serviable, sans condescendance. Si vous réussissez dans votre tâche, vous gagnerez un allié précieux dans le laboratoire et peut-être même un ami.
Il y a du mauvais sang entre vous
Peut-être que vous et votre partenaire de laboratoire vous êtes disputés ou qu’il y a des antécédents. Peut-être que vous ne vous aimez tout simplement pas. Malheureusement, il n’est pas toujours possible d’échapper à une telle situation. Vous pouvez demander à votre supérieur hiérarchique de réaffecter l’un d’entre vous ou les deux, mais vous risquez de vous faire une réputation de travailleur difficile. Si vous décidez de demander un changement, il est probablement préférable d’invoquer une autre raison pour votre demande. Si vous devez absolument travailler ensemble, essayez de fixer des limites qui limitent la quantité d’interaction que vous devez réellement avoir. Exprimez clairement vos attentes afin que vous puissiez tous deux faire le travail et vous retirer.
Passez à l’étape suivante
Il est préférable d’essayer de résoudre les problèmes avec vos partenaires de laboratoire que de demander l’intervention d’un professeur ou d’un superviseur. Toutefois, vous pourriez avoir besoin de l’aide ou des conseils d’une personne plus haut placée. Cela peut être le cas lorsque vous vous rendez compte que vous ne pouvez pas respecter un délai ou terminer un travail sans avoir plus de temps ou sans changer la dynamique du travail. Si vous décidez de parler à quelqu’un de vos problèmes, présentez la situation calmement et sans préjugés. Vous avez un problème ; vous avez besoin d’aide pour trouver une solution. Cela peut être difficile, mais c’est une compétence précieuse à maîtriser.
La pratique rend parfait
Les problèmes avec les partenaires de laboratoire viennent avec le territoire. Les compétences sociales que vous pouvez maîtriser dans vos rapports avec les partenaires de laboratoire vous aideront, que vous ne suiviez qu’un seul cours ou que vous fassiez carrière dans le domaine du travail en laboratoire. Quoi que vous fassiez, vous devrez apprendre à bien travailler avec les autres, y compris avec les personnes incompétentes, paresseuses ou qui ne veulent tout simplement pas travailler avec vous. Si vous faites carrière dans les sciences, vous devez reconnaître et accepter que vous serez membre d’une équipe.
